HR Recruiting Specialist (m/w/d)

Standort: Haren
Arbeitszeit: Vollzeit

1.200 Mitarbeiter. 21 Standorte weltweit. 50.000 Container im Umlauf. Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen.

Um auch in Zukunft wachsen zu können, suchen wir nun nach einem weiteren HR Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit, der:die sich über die Rolle als Recruiter:in hinaus auch für aktuelle HR-Trends interessiert und an unterschiedlichen Projekten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen Spaß hat. Du bist ein Mensch mit deinem ganz persönlichen Profil aus Qualifikationen, Talenten und Wünschen. Und wir sind kein Unternehmen wie jedes andere. Wir bieten spannende Aufgaben, Chancen zur Weiterentwicklung und eine lockere Moin-Kultur. Interessiert? Dann sollten wir uns näher kennenlernen.

 

Das beinhaltet dein Job

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Bewerber:innen in allen Fragestellungen der Personalsuche und Stellenbesetzung
• Aufnahme und Abstimmung des Personalbedarfs mit dem Fachbereich, Formulierung der Stellenausschreibung und Steuerung der Veröffentlichungskanäle
• Steuerung und Durchführung des Auswahlverfahrens, vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Koordination und Durchführung von Interviews
• Professionelles Bewerbermanagement während des gesamten Recruiting Prozesses bis hin zum Onboarding sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience
• Identifizierung und proaktive, zielgruppenspezifische Ansprache geeigneter Talente durch Social Media Aktivitäten und Teilnahme an Messen und Events
• Mitwirkung bei HR-Projekten 

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Management oder Personal
• Erste Berufserfahrungen als Recruiter:in, Talent Acquisition Manager:in oder im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting oder Personalbeschaffung wünschenswert, sind jedoch nicht zwingend notwendig 
• Erfahrungen mit Onlyfy, XING Talentmanager und/oder LinkedIn Recruiter sind von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, da wir auch kompetente Ansprechpartner:innen für unsere englischsprachigen Bewerber:innen sein wollen  
• Freude an der Herausforderung, die besten Talente für ELA aufzuspüren und für uns zu gewinnen

Deine Benefits bei ELA

• Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten, arbeitest in Gleitzeit und hast die Möglichkeit auf bis zu 60% Home Office in der Woche 
• Wir organisieren für dich ein weitreichendes Einarbeitungsprogramm, sodass du das gesamte Unternehmen, unsere Produkte sowie unser Team kennenlernst
• Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
• Wir bieten dir tagtäglich frisches Obst und Getränke
• Um dich gesund und fit zu halten, bieten wir dir regelmäßig verschiedene Gesundheitsaktionen und Massagetermine an
• Du profitierst von unserem Firmenfitnessangebot: Deutschlandweit stehen dir tausende Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. für nur 25 € monatlich uneingeschränkt zur Verfügung
• Wir bieten dir individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Kompetenzschulungen an
• Wir kümmern uns um deine betriebliche Altersvorsorge und bieten dir vermögenswirksame Leistungen
• Dich erwarten bei ELA zudem eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem weltweit agierenden Unternehmen, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, deine eigenen Ideen einzubringen

So kannst du dich bewerben

Deine Unterlagen schickst du uns am besten über unser Karriereportal unter www.karriere.container.de oder per E-Mail an bewerbung@container.de: Deinen Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse und Qualifikationen. Dazu ein paar Zeilen, was dich ausmacht, warum wir zusammenpassen und wie du auf uns aufmerksam geworden bist. Auch deine Kündigungsfrist und deine Gehaltsvorstellung interessieren uns. Im persönlichen Gespräch lernen wir uns dann am besten kennen. Wir freuen uns auf dich!


Noch Fragen?
Sprich uns an - Kontaktiere unsere Kollegin Laura Schepers per E-Mail oder per WhatsApp/SMS unter +49 1511 9539616.