Dein neuer Job bei ELA steht vor der Tür und du bist voller Tatendrang? Perfekt. Unser Onboarding-Prozess holt dich genau dort ab. Bei ELA heißt es: Anpacken statt Zuschauen. Denn auf dich warten nicht nur spannende Unternehmenspräsentationen, Betriebsführungen und organisatorische Informationen, du bist auch dazu eingeladen, unsere Produktionsprozesse hinter den Kulissen hautnah mitzuerleben. Indem du beispielsweise aktiv beim Bau unserer Container unterstützen darfst, erlangst du Einblicke in alle Produktionsbereiche und gewinnst neue Perspektiven.
Nachdem du die Zusage von uns erhalten hast, senden wir dir zeitnah eine digitale Version deiner Vertragsunterlagen zur Ansicht und wenig später in zweifacher Ausführung per Post zu. Du unterschreibst beide Exemplare und schickst eines davon an uns zurück. Das andere behältst du.
Zählst du auch schon die Tage bis zu deinem Start? Kurz vorher senden wir dir eine E-Mail mit allen relevanten Informationen für deinen ersten Onboarding-Tag. Das Onboarding findet in der Regel an unserem Hauptstandort in Haren (Ems) statt. Solltest du an einem anderen Standort beschäftigt sein, organisieren wir An- und Abreise sowie Übernachtungen für dich. Mitarbeiter:innen von anderen Standorten bekommen so die exklusive Gelegenheit, in einem unserer Container Tiny Houses zu schlafen.
Bevor es ans Eingemachte geht, stehen einige organisatorische Punkte auf dem Programm. Der erste Tag beginnt mit einer Unternehmenspräsentation, in der wir dir Wissenswertes über ELA und unsere Werte näherbringen. Anschließend klären wir mögliche Fragen deinerseits, du erhältst eine Sicherheitsschulung sowie deine Arbeitskleidung für das bevorstehende Trainee, in dem du u.a. unsere Produktionsbereiche kennenlernst.
Gegen Mittag lernst du deinen Paten oder deine Patin kennen. Zusammen macht ihr euch auf den Weg in deine Abteilung bzw. Produktionshalle, wo du deine Kolleginnen und Kollegen kennenlernst und dich mit deinem Arbeitsplatz vertraut machen kannst.
Im weiteren Verlauf deiner ersten Woche startet dann dein Trainee als Teil des Onboardings. Du gehst auf Erkundungstour in allen Produktionshallen und schnupperst in die verschiedenen Aufgabenbereiche hinein. So machst du dich in aller Ruhe mit unserem Produkt, unseren Prozessen und unseren Mitarbeiter:innen vertraut. Tatkräftiges Mitanpacken inklusive – etwa beim Bau eines Containers oder bei der Mitfahrt in einem Lkw!
Um dich noch mehr in unser Unternehmen einzuführen, organisieren wir in deinen ersten Wochen zwei Vormittage, an denen sich alle kaufmännischen Abteilungen mit ihren Aufgaben und Ansprechpartner:innen vorstellen. Dadurch erfährst du, an wen du dich bei welchen Themen wenden kannst.
Es ist noch kein IT-Profi vom Himmel gefallen. Deshalb warten in deiner zweiten Woche einige interessante IT-Schulungen auf dich. Besonders viel Wert legen wir dabei auf die Schulungen zu unseren intern verwendeten Software-Lösungen. Diese Lehrgänge vermitteln dir das nötige Know-how für deinen kommenden Arbeitsalltag.
Du hast jede Menge neue Eindrücke und Wissen gesammelt und bist nun bereit, in deinem neuen Job voll durchzustarten. Nach und nach übernimmst du immer mehr Verantwortung. Deine neuen Kolleginnen und Kollegen unterstützen dich bei deiner Einarbeitung und haben stets ein offenes Ohr für all deine Fragen.
Dank unserer offenen Unternehmenskultur ist es einfach, dich mit den verschiedensten Abteilungen und Personen zu vernetzen. Ein freundliches „Moin“ aus jeder Ecke ist an der Tagesordnung. Der stetige Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen sorgt für spannende Einblicke und schafft neue Perspektiven.
Der nächste Schritt ist geschafft: Deine Probezeit endet nach sechs Monaten. Wir freuen uns, dich im Team zu haben!
Wir wollen, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst. Kontaktiere uns daher gerne bei Fragen.
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