Katharina Sparwel, Teamlead Online Marketing, seit 2019 bei ELA Container
Datum des Interviews: 17.11.2023
Erhalte Einblicke in Katharinas einzigartigen Karriereweg bei ELA: von den ersten Schritten als Online-Marketing-Managerin bis zur Leitung eines europäischen Teams. Lese hier, wie sie mit Ehrgeiz und Entschlossenheit ihre beruflichen Ziele erreicht hat.
Katharina, erzähle uns doch ein wenig von dir. Wer bist du und was macht dich aus?
Ich bin Katha (Katharina Sparwel) und 30 Jahre jung. Mein Zuhause ist das schöne Lingen, wo ich mich sehr wohlfühle. Ich bin heimatverbunden und daher froh, meine Familie, unsere Familienhunde sowie meinen Freundeskreis in meiner Nähe zu haben. Ich mag das Business-Leben bei ELA, möchte beruflich gefordert werden und mich vor allem auspowern. Privat komme ich dann gerne zur Ruhe. In meiner Freizeit genieße ich lange Spaziergänge mit unseren beiden Chihuahuas, um einfach mal abzuschalten.
„Ich liebe es, mich bei der Arbeit auszupowern und gefordert zu werden"
Du arbeitest nun schon seit mehreren Jahren bei ELA. Was hat dich damals dazu bewegt, dich zu bewerben und wodurch hast du dich letztendlich für einen Einstieg bei ELA entschieden?
Entscheidend für meine Bewerbung war die Möglichkeit, meine Stärken als Generalist bei ELA einzubringen. Schon beim ersten Kennenlernen beeindruckte mich der ELA Spirit und die entspannte Atmosphäre, in der auch viel gelacht wurde. Mit zunehmender fachlicher Tiefe der Gespräche haben mich darüber hinaus das Aufgabenfeld und meine Entwicklungsperspektiven überzeugt.
Letzten Endes war es dann die Möglichkeit, mich schnell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, die mich von einem Wechsel überzeugt haben. Die vakante Position bei ELA bot genau das, wonach ich gesucht hatte. Es war und ist immer noch ein Perfect Match.
Nimm uns doch einmal mit auf deinen Weg: Wann und in welcher Position begann deine Reise bei ELA und wo stehst du heute?
Meine Reise bei ELA begann im November 2019 als erste Online-Marketing-Managerin des Unternehmens. Von Anfang an übernahm ich bestehende Online- und Onsite-Marketingaktivitäten, baute sie weiter aus, optimierte sie und initiierte neue Maßnahmen.
Nach anderthalb Jahren war klar, dass diese Aktivitäten in größerem Umfang ausgebaut werden sollten, um den nationalen und internationalen Zielen und Anforderungen gerecht zu werden. Unter Berücksichtigung unseres Leitsatzes "aus dem Markt für den Markt" war die logische Folge, ein ganzes Online-Marketing-Team europaweit aufzubauen, um bestehenden und neuen Märkten gerecht zu werden.
ELA bot mir die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen, und stellte mir eine Teamleiterposition in Aussicht, um dieses Team fachlich und disziplinarisch zu leiten. Diese Geste zeigte mir deutlich das Vertrauen von ELA in meine Kompetenzen, wofür ich sehr dankbar bin. Mittlerweile sind wir zu sechst im Team Online Marketing und arbeiten mit viel Leidenschaft sowohl operativ als auch strategisch am weltweiten Webauftritt von ELA Container.
„Ich durfte mich beweisen und wachsen, was meine Entwicklung als Fach- und Führungskraft maßgeblich vorangebracht hat"
Gab es Weiterbildungsmöglichkeiten bei ELA, die dich in deiner beruflichen Entwicklung zur Fach- und Führungskraft unterstützt haben?
Tatsächlich gab es mehrere Faktoren, die meine Entwicklung maßgeblich vorangetrieben haben. Dazu zählt vor allem mein berufsbegleitendes Masterstudium, das mir ELA ermöglicht hat. Zusätzlich haben die regelmäßigen Teilnahmen an Mentorings und Konferenzen sowie das Führungskräftetraining, das jede Führungskraft bei ELA absolviert, dazu beigetragen, dass ich fachlich und persönlich gewachsen bin. Besonders bedeutend war jedoch die Möglichkeit, bei ELA zahlreiche Projekte zu initiieren und als Projektleiterin umzusetzen. Ich durfte mich beweisen und wachsen, was meine Entwicklung als Fach- und Führungskraft maßgeblich vorangebracht hat.
Du bist im Marketing bei ELA tätig. Was schätzt du an der täglichen Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen besonders?
Ich schätze besonders die harmonische und humorvolle Atmosphäre in unserem Marketingteam sowie unsere effektive Arbeitsweise. Darüber hinaus finde ich es großartig, dass wir achtsam miteinander umgehen, offen und konstruktiv kommunizieren, voneinander lernen und Synergien schaffen – gerade über die verschiedenen Spezialgebiete hinweg. In unserem Team muss ich mich nicht verstellen, sondern kann so sein, wie ich bin.
„Ich bin stolz darauf, ein Teil der ELA-Familie zu sein"
Wodurch unterscheidet sich ELA von den Unternehmen, für die du vorher tätig warst?
ELA versteht, dass ein Unternehmen immer nur so gut ist, wie seine Mitarbeiter:innen und macht aus dieser Überzeugung heraus vieles richtig. Besonders deutlich wird dies für mich in der Kommunikation, die über alle Hierarchieebenen hinweg immer auf Augenhöhe erfolgt. Eigene Impulse, Ideen und auch Feedback werden – auch und gerade von den Führungskräften – ernst genommen und diskutiert. Zudem herrscht eine offene Fehlerkultur, die Fehler als normalen Bestandteil des Lernprozesses betrachtet.
Mir persönlich gefällt außerdem das in der Kultur fest verankerte Prinzip "Qualität vor Quantität". In der Praxis bedeutet das für mich, dass für Themen langfristige und optimale Lösungen angestrebt werden. Projekte werden also umfassend erarbeitet, bevor sie umgesetzt werden, wodurch Schnellschüsse vermieden werden.
Natürlich spielt auch die Work-Life-Balance eine große Rolle. ELA hat eine ganze Bandbreite an Benefits, die hierauf einzahlen. Für mich ist aber vor allem der kurze Freitag, an dem unternehmensweit bereits ab dem Mittag Feierabend gemacht wird, ein großer Gewinn.
Kurzum ist ELA meiner Meinung nach ein modernes, familiäres, wertschätzendes und ambitioniertes Unternehmen und unterscheidet sich damit von vielen anderen Arbeitgebern in der Region. Dadurch identifiziere ich mich stark mit den Unternehmenswerten und ich bin stolz darauf, ein Teil der ELA-Familie zu sein.
Stationsleiter
Vom Tischlergesellen zum Stationsleiter – Sven hat seit seinem Start bei ELA im Jahr 2011 eine tolle Erfolgsgeschichte geschrieben. Wie genau seine Meilensteine aussahen und warum er dem Sprung ins kalte Wasser einiges abgewinnen kann, erzählt er in diesem Interview.
Vertriebsaußendienst
Steffen arbeitet trotz seines jungen Alters bereits seit 12 Jahren bei ELA und ist mittlerweile als Project Manager für internationale Großprojekte zuständig. Seine Geschichte ist ein Beispiel für die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und den starken Teamgeist bei ELA.
HR Payroll
Tims Reise begann 2018 als Jahrespraktikant. Erfahre hier, wie er seine Leidenschaft für die Gehaltsabrechnung bei ELA entdeckte und sich vom Praktikanten zum Experten entwickelte.
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